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O que é motivação intrínseca

 
Por Gianluca Francia, Psicólogo. 6 julho 2021
O que é motivação intrínseca

A motivação é a expressão dos motivos que induzem uma pessoa a realizar ou tender a uma determinada ação. Do ponto de vista psicológico, pode ser definida como o conjunto de fatores dinâmicos com uma origem determinada que impulsionam o comportamento de um indivíduo para uma certa meta. De acordo com este conceito, todo ato que é realizado sem motivação corre o risco de fracassar.

Existem diferentes tipos de motivação. Entre as quais encontramos a motivação extrínseca e intrínseca. Neste artigo de Psicologia-Online, vamos juntos nos aprofundar em o que é a motivação intrínseca na psicologia, seus diferentes tipos e alguns exemplos.

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O que é motivação intrínseca

O conceito de motivação intrínseca foi utilizado inicialmente pela psicologia para explicar diversos comportamentos "espontâneos" como a exploração de novos espaços e a manipulação de objetos interessantes, comportamentos que pareciam ocorrer independentemente de cada "contingência de reforço". Gradualmente, o conceito adquiriu um significado mais amplo para explicar uma ampla gama de atividades destinadas a alcançar objetivos relevantes para os sujeitos.

Definimos a motivação intrínseca como o conjunto de sensações positivas associadas ao fato de realizar bem uma atividade ou um trabalho, a motivação causada pelo desejo de obter determinados resultados. As pessoas intrinsecamente motivadas agem por conta da diversão ou do desafio incluídos no objetivo, mais que por recompensas externas, pressões ou demandas. A motivação provém das recompensas psicológicas associadas ao sucesso em uma tarefa de que gostam.

É importante apontar que quando se fala de motivação intrínseca há diferenças individuais: as pessoas são intrinsecamente motivadas a respeito de determinadas atividades e não a respeito de outras, e nem todas são motivadas pelas mesmas atividades. Ryan e Deci identificam na base da motivação intrínseca três necessidades psicológicas inatas que apoiam o funcionamento ótimo e o desenvolvimento do indivíduo:

  • A necessidade de competência.
  • A necessidade de autonomia.
  • A necessidade de racionalidade.

No seguinte artigo explicamos os Tipos de motivação na psicologia.

Tipos de motivação intrínseca

Daniel Pink é um autor moderno de negócios e gestão, com uma forte atenção à natureza osciladora do trabalho e seus ambientes. Em seu livro "Drive: the Surprising Truth About What Motivates Us" (2009), ele se concentra na importância e eficácia de três elementos da motivação intrínseca no trabalho:

  1. Autonomia: é o desejo de dirigir a própria vida e permitir a autonomia dos empregados, ao contrário da visão tradicional que quer que os empregados "respeitem" o que se pede deles. No entanto, se os diretores querem que os empregados se envolvam mais no que estão fazendo, devem permitir que tenham autonomia.
  2. Domínio: a maestria é o desejo de melhorar continuamente algo que importa. Aos humanos é agradável melhorar as coisas e aproveitar da satisfação dos resultados e do progresso pessoal. Permitir que os empregados aproveitem um sentido de progresso no trabalho contribui com seu impulso interior. Por outro lado, uma falta de oportunidades no trabalho para o autoaperfeiçoamento ou desenvolvimento pessoal e profissional, pode fazer que os empregados fiquem aborrecidos e desmotivados.
  3. Propósito: é o desejo de fazer as coisas a serviço de algo maior que nós mesmos. A gente quer fazer coisas que importam. A maioria de nós passa mais da metade de nossas horas no trabalho, e por isso queremos que esse tempo seja importante.

Diferenças entre motivação intrínseca e extrínseca

  • Diferente da motivação intrínseca, que leva alguém a fazer algo pela pura vontade de fazer, a motivação extrínseca guia o comportamento da pessoa que realiza uma tarefa buscando obter um resultado específico. A motivação extrínseca é alimentada pelo desejo do indivíduo de evitar ou obter, mediante seu próprio comportamento, certas consequências.
  • Os estímulos internos geram motivação intrínseca e são determinados pelo desejo e satisfação de alcançar um objetivo; os estímulos externos estão fora do controle do indivíduo e geram motivação extrínseca: nestes casos, o sujeito se compromete a realizar uma tarefa para obter benefícios ou evitar circunstâncias negativas.
  • Os estudantes intrinsecamente motivados para estudar se beneficiam da atividade de aprendizagem e, portanto, estão interessados no estudo em si e não nas vantagens derivadas do sucesso acadêmico; para eles, é importante a aquisição de novas habilidades e a melhora de seus conhecimentos, inclusive através de erros e tentativas não coroadas com o sucesso. Os estudantes motivados extrinsecamente, por outro lado, se comprometem com o estudo por razões externas a eles, por exemplo, para conseguirem boas qualificações: em muitos casos preferem uma avaliação positiva em tarefas simples no lugar de correr o risco de uma avaliação negativa em tarefas mais exigentes e importantes. Obviamente, uma motivação não é melhor que a outra.

Se você se interessa por este tema, pode ser que também goste de ler sobre a Teoria motivacional de Maslow.

Este artigo é meramente informativo, em Psicologia-Online não temos a capacidade de fazer um diagnóstico ou indicar um tratamento. Recomendamos que você consulte um psicólogo para que ele te aconselhe sobre o seu caso em particular.

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Bibliografia
  • COZZOLINO, M. (et al.) (2014). Motivazione allo studio e dispersione scolastica. Come realizzare interventi efficaci nella scuola. Milán: Franco Angeli.
  • GOLDWURM, G. F. (2010). Psicologia positiva. Applicazioni per il benessere. Trento: Erickson.
  • KREITNER R., Kinicki, A. (2008). Comportamento organizzativo. Dalla teoria all’esperienza. Milán: Apogeo.
  • PSYCHE AT WORK (2018). La motivazione intrinseca: cos’è e come svilupparla. Disponível em: <https://www.psycheatwork.com/la-motivazione-intrinseca-cose-e-come-svilupparla/> Acesso em: 02 de julho de 2021.
  • TUTOR2U (2021). Motivation - Pink (Three Elements of Intrinsic Motivation). Disponível em: <https://www.tutor2u.net/business/reference/motivation-pink-three-elements-of-intrinsic-motivation> Acesso em: 02 de julho de 2021.

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