Empresa
Explore insights únicos sobre gestão emocional e inteligência corporativa na categoria Empresa. Aprimore habilidades psíquicas e influencie a cultura organizacional.
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Ser respeitado no trabalho é mais do que um desejo; é uma necessidade para o bem-estar e a produtividade. Quando nos sentimos ouvidos, valorizados e tratados com dignidade, tudo flui melhor: relações, entregas e até a motivação. Mas, e quando falta respeito? As consequências podem ser devastadoras. O ambiente...
Os valores empresariais, como integridade, responsabilidade ou eficiência, são princípios fundamentais que refletem as crenças e prioridades de um negócio. Esses valores são os padrões pelos quais uma empresa determina como deve agir e quais decisões deve tomar, sendo essenciais para criar um ambiente...
Você já ouviu falar em "mad skills"? Esses são talentos desenvolvidos fora do ambiente de trabalho, geralmente por meio de hobbies. Praticar um hobby não é apenas uma forma de lazer, é também um poderoso aliado na carreira profissional. Atividades como tocar um instrumento, praticar esportes ou desenhar...
As hard skills são um conjunto de competências, capacidades e conhecimentos profissionais e técnicos necessários para desempenhar adequadamente em uma área ou trabalho específico em uma organização. As hard skills são mensuráveis e se manifestam através da perícia e experiência que as pessoas têm em relação...
Existe uma máxima que diz que não escolhemos as pessoas com as quais iremos trabalhar, mas precisamos manter um bom relacionamento com todos no ambiente corporativo.
Partindo do princípio que o bom relacionamento interpessoal é importante, como fazer para manter um bom ambiente de trabalho, mesmo convivendo...
As empresas proporcionarem bem-estar a seus empregados não se trata apenas de uma obrigação moral, mas também prática. As pessoas felizes aumentam sua produtividade e, assim, ajudam a melhorar os benefícios econômicos. Para aprofundar sobre nesta afirmação, falaremos sobre algumas pesquisas que a validam,...
A maioria das pessoas enfrenta um contexto de trabalho estressante todos os dias. Quando o trabalho é muito estressante para uma pessoa com pouca confiança, lidar adequadamente com altos níveis de estresse pode parecer impossível.
Baixos níveis ou ausência de confiança tornam muito difícil para a pessoa...
"Não sei o que fazer da vida profissional". Se identifica com esta frase? O certo é que existem muitas pessoas que estão na mesma situação e, por isso, é importante saber qual é o caminho para poder orientar a sua carreira e desfrutar de uma vida profissional plena e satisfatória. Sabemos que o mundo...
O fenômeno da liderança refere-se à influência de uma pessoa (líder) sobre os demais membros do grupo. De acordo com o American Heritage Dictionary, liderança é “o conhecimento, as atitudes e os comportamentos utilizados para influenciar as pessoas para conseguir a missão desejada.”
Neste artigo de Psicologia-online,...
Uma entrevista de emprego é uma prova muito importante no ambiente profissional, pois supõe uma oportunidade de conhecimento entre a empresa e o candidato. Nesta entrevista, o candidato responde a diferentes perguntas relacionadas com a sua trajetória, a sua experiência e a sua formação, mas também com...
A resiliência de uma organização aumenta com a identificação dos seus pontos fortes e pontos fracos. Graças a esse diagnóstico interno, uma entidade pode criar um plano de ação para otimizar os seus resultados através dessa atenção dada aos recursos disponíveis. Nesse artigo de Psicologia-Online, te...
Uma entrevista de trabalho é uma oportunidade para conseguir esse emprego. Este encontro entre a empresa e o candidato usa a pergunta como ferramenta prática para conhecer melhor o profissional. Por meio das respostas que o candidato oferece através da sua comunicação oral e da sua linguagem não verbal, o entrevistador...