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Hard skills: o que são, importância e quais são

 
Equipe editorial
Por Equipe editorial. 26 outubro 2023
Hard skills: o que são, importância e quais são

As hard skills são um conjunto de competências, capacidades e conhecimentos profissionais e técnicos necessários para desempenhar adequadamente em uma área ou trabalho específico em uma organização. As hard skills são mensuráveis e se manifestam através da perícia e experiência que as pessoas têm em relação à sua profissão, pois são adquiridas por meio de um processo de formação, educação formal ou treinamento.

Embora este não seja um conceito novo, muitas vezes ele tende a ser confundido com as soft skills, quando na realidade são conceitos muito diferentes. Se deseja aprofundar mais sobre esse tema, neste artigo do Psicologia-Online você descobrirá tudo sobre hard skills: o que são, importância e quais são.

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Índice
  1. O que são hard skills
  2. Importância das hard skills
  3. Exemplos de hard skills

O que são hard skills

O termo hard skills refere-se a todas as habilidades e conhecimentos técnicos adquiridos por meio da educação formal e treinamento em uma área específica do conhecimento. Além disso, as hard skills são aprimoradas com a experiência e o treinamento, o que permite que uma pessoa se destaque em sua área de trabalho.

Essas habilidades estão geralmente relacionadas a conhecimentos técnicos, procedimentos específicos ou domínio de ferramentas, software ou equipamentos especializados. As hard skills são mensuráveis e quantificáveis, pois podem ser aprendidas, avaliadas e demonstradas de maneira objetiva.

Dentro das hard skills estão incluídos conhecimentos técnicos específicos de uma indústria ou profissão, como programação, design gráfico, contabilidade, engenharia, medicina, entre outros. Também estão incluídas as competências no uso de software ou ferramentas tecnológicas, como o domínio de um programa de design, conhecimento avançado de planilhas, habilidade para operar equipamentos especializados, entre outros.

Como adquirir hard skills

Geralmente, essas habilidades são aprendidas e desenvolvidas por meio de educação formal, cursos de treinamento, certificações e experiência profissionais. Elas demonstram a capacidade de uma pessoa para realizar tarefas e funções específicas de forma eficiente e eficaz em um ambiente de trabalho.

No entanto, as hard skills não são as únicas competências relevantes no mundo do trabalho e, por si só, não são sinônimo de sucesso profissional. Na verdade, as soft skills, como liderança, comunicação, resolução de problemas e trabalho em equipe, também são fundamentais para o sucesso profissional em qualquer área. Um equilíbrio entre hard skills e soft skills é o que é geralmente buscado em profissionais.

Importância das hard skills

As hard skills são de grande importância no contexto profissional por várias razões:

  • São relevantes para o trabalho: são habilidades diretamente relacionadas com as tarefas e responsabilidades específicas de um emprego ou profissão. Possuir habilidades técnicas e conhecimentos especializados pertinentes a um campo em particular permite realizar as funções exigidas de forma eficiente e eficaz;
  • Têm demanda no mercado de trabalho: há uma alta demanda por hard skills no mercado de trabalho atual. Muitos empregadores buscam profissionais com habilidades específicas e conhecimentos técnicos para atender aos requisitos de seus cargos. Portanto, dominar hard skills relevantes aumenta as oportunidades de emprego e melhora as perspectivas profissionais;
  • Adaptabilidade à mudança: o mundo do trabalho está em constante evolução, impulsionado pelo avanço da tecnologia, avanços científicos e demandas do mercado. Portanto, as hard skills proporcionam uma base sólida e atualizada que permite aos profissionais se adaptarem às mudanças e adquirirem novas habilidades conforme necessário em seus cargos;
  • Sinônimo de qualidade e eficiência: as hard skills permitem que os profissionais atendam aos padrões de qualidade e desempenhem com eficiência no trabalho. A capacidade de aplicar conhecimentos técnicos com precisão e habilidade pode gerar resultados de maior qualidade e aumentar a produtividade no ambiente laboral;
  • Contribuem para maior credibilidade e confiança: dominar hard skills específicas em uma profissão ou campo de trabalho aumenta a credibilidade e autoconfiança. Profissionais que podem demonstrar competência em suas habilidades técnicas inspiram confiança em clientes, empregadores e colegas, o que pode levar a oportunidades de crescimento profissional e colaboração bem-sucedida.

Por serem adquiridas por meio de um processo de educação formal, as hard skills demonstram as capacidades técnicas dos funcionários e agregam grande valor ao currículo das pessoas. Este é um dos aspectos do currículo que os profissionais de recursos humanos (RH) observam com mais atenção.

Exemplos de hard skills

No mundo do trabalho, existem inúmeros exemplos que ilustram as hard skills. No caso da contabilidade e da administração, por exemplo, são necessárias um conjunto de hard skills e conhecimentos em informática para realizar as tarefas de forma eficiente. Outros exemplos incluem cantar, tocar um instrumento, redação técnica, entre outros.

A seguir, apresentamos uma lista das principais hard skills:

  • Programação: a capacidade de escrever código e desenvolver software é uma hard skill muito procurada no campo da tecnologia;
  • Design gráfico: usar ferramentas de design gráfico como Photoshop ou Illustrator e criar designs visualmente atraentes são algumas das hard skills mais demandadas atualmente;
  • Análise de dados: ser capaz de coletar, organizar e analisar dados usando ferramentas como Excel ou Python para obter informações e tomar decisões baseadas em dados;
  • Conhecimentos técnicos específicos: refere-se a habilidades técnicas específicas relacionadas a um campo específico, como conhecimentos em engenharia, medicina, contabilidade, etc.;
  • Idiomas: é a capacidade de se comunicar em um ou mais idiomas estrangeiros de forma fluente e precisa;
  • Gestão de projetos: é a capacidade de planejar, organizar e supervisionar projetos, garantindo que metas e prazos estabelecidos sejam cumpridos;
  • Marketing digital: são conhecimentos em estratégias de marketing online, como SEO, SEM, mídias sociais e análise de métricas;
  • Habilidades de vendas: refere-se à capacidade de persuadir e convencer os clientes a adquirirem produtos ou serviços, usando técnicas de venda eficazes;
  • Contabilidade e finanças: são conhecimentos em contabilidade, análise financeira, gerenciamento de orçamentos e planejamento financeiro;
  • Engenharia de software: é o conjunto de habilidades no desenvolvimento de software, design de sistemas e resolução de problemas técnicos;
  • Design de produtos: é a habilidade técnica de projetar produtos físicos ou digitais, considerando aspectos como funcionalidade, estética e experiência do usuário;
  • Conhecimentos legais: trata-se do conjunto de habilidades relacionadas ao conhecimento e aplicação de leis e regulamentações em um campo específico, como direito do trabalho, direito empresarial, etc.

Estes são apenas alguns exemplos de hard skills, mas há muitas outras, dependendo do campo de trabalho e da indústria em que você está. Lembre-se de que essas habilidades podem ser adquiridas e desenvolvidas por meio de educação formal, treinamento, experiência de trabalho e prática contínua. Se deseja conhecer mais habilidades, pode ler o artigo "Habilidades cognitivas: o que são, tipos, lista e exemplos".

Este artigo é meramente informativo, em Psicologia-Online não temos a capacidade de fazer um diagnóstico ou indicar um tratamento. Recomendamos que você consulte um psicólogo para que ele te aconselhe sobre o seu caso em particular.

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Bibliografia
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  • Chávez, M. A. R., & Fuentes, N. N. M. (2022). Habilidades blandas y habilidades duras, clave para la formación profesional integral. Ciencias Sociales y Económicas, 6(2), 27-37.
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