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Valores profissionais: o que são, lista e exemplos

 
Por Bryan Longo. 16 setembro 2020
Valores profissionais: o que são, lista e exemplos

Muitas das profissões, além da preparação para as tarefas que executam, contam com um código deontológico que intervém no comportamento dos profissionais através de um conjunto de critérios que são apoiados por normas, valores e deontologia, que são propostos e aceitos por quem desenvolve corretamente a atividade profissional. É por isso que, no seguinte artigo de Psicologia-Online, te explicamos mais sobre os valores profissionais: o que são, tipos, lista, exemplos e sua importância nos códigos éticos de cada profissão.

O que são valores profissionais

Os valores profissionais são características inerentes a cada profissão e fazem parte da identidade profissional.

Os códigos de ética de cada profissão geralmente estão constituídos por valores profissionais requeridos em cada profissão, e estes determinam os deveres e as normas que regulam o exercício profissional que representam.

De forma geral, os valores profissionais estão relacionados à orientação dos comportamentos e tarefas dos membros de diferentes escolas, ou seja, orientam a uma atitude de compromisso, dedicação e oferecimento a seu trabalho e à comunidade. Os valores profissionais não se limitam a uma prática moral, mas equivalem ao interesse em atualizações e desenvolvimento da profissão através de pesquisas, estudos e propostas.

Importância dos valores profissionais

Os valores profissionais adquirem uma importância notável na proposta de compromisso. Graças a eles, os profissionais seguem uma linha de atualização constante e de contribuições intelectuais para a melhora não apenas pessoal, mas da profissão em geral. Esta proposta de compromisso permite que uma comunidade inteira seja beneficiada pelo desenvolvimento: facilitam os processos aos demais membros e dissipam limitações que tiveram em cada atividade necessária para seus objetivos.

Uma comunidade completa e externa à profissão obtém muitos benefícios como consequência dos valores profissionais; a focalização dos esforços profissionais na melhora dos procedimentos facilita, por exemplo, o desenvolvimento de um novo medicamento através de ensaios clínicos, o compromisso humano facilita lidar com quem requer os serviços de forma cordial e proveitosa para ambas as partes e, sobretudo, a busca de uma melhora na qualidade de vida humana.

Lista de exemplos de valores profissionais

Agora que vimos o que são os valores profissionais e a importância que têm, vamos ver quais são estes valores. A seguir apresentamos uma lista com eles.

1. Compromisso

Os profissionais comprometidos vão ao trabalho por vontade própria. Através do compromisso, o trabalho até mesmo deixa de ser considerado obrigatório, já que estão muito envolvidos em melhorar a si mesmos como profissionais. O compromisso permite assumir as responsabilidades e realizá-las com os menores inconvenientes possíveis e os melhores resultados.

2. Ética

Um profissional que atua a favor do serviço e desenvolvimento social, humano e profissional. A ética se manifesta na congruência dos pensamentos e das ações, inclusive no reconhecimento da ausência desta. Atitudes contrárias ao serviço e à coerência, representam a antítese dos valores profissionais.

3. Responsabilidade

Um dos valores profissionais mais importantes é a responsabilidade. Há atividades que são atribuídas dentro do lugar de trabalho, mas existem outras que são adquiridas durante a preparação profissional: assumir as consequências de cada ato praticado em serviço, se colocar como autor e responsável pelo próprio desempenho (se encarregar de atualização e preparação constantes).

4. Esforço

Os sucessos dentro da profissão são alcançados através de árduos e extensos períodos de trabalho, e o compromisso anda junto com o esforço: o profissional se compromete com seu próprio desempenho e é consciente de que isto de alguma forma exigirá trabalho, tempo e outros investimentos.

5. Respeito

Outro valor profissional imprescindível a mencionar é o respeito, também incluso nos principais valores universais. Aceitar a própria capacidade e a dos outros colegas de profissão, permitirá que o desempenho seja favorável para ambos e voltado a construir um ambiente agradável.

6. Lealdade

Uma pessoa leal se caracteriza por seu compromisso, fidelidade, representação e dedicação, mesmo nas circunstâncias adversas, defendendo assim os princípios, objetivos e visão da organização e sua profissão.

7. Adaptabilidade

Mais um dos valores humanos importantes no desenvolvimento da área profissional é a adaptabilidade. Este valor representa a capacidade de se adaptar às mudanças das situações de trabalho e profissionais, sem ter que diminuir seu compromisso, rendimento e eficácia. Permite aos profissionais apreciar e aproveitar as novas circunstâncias que modificaram as já conhecidas, o qual o leva a encontrar novas ideias para melhorar.

8. Honestidade

A honestidade implica em firmeza de caráter, que não se dobra diante da menor necessidade; manter em pé o que foi dito ou o que se fez, sem negar ou evitar se confrontado por um pensamento contrário. É um dos valores éticos e morais mais importantes em nível pessoal. Em um sentido profissional, a honestidade representa a capacidade de agir de acordo com o que se diz e de acordo das próprias capacidades, sem alardear muito sobre elas ou denegrir a dos outros para se sobressair.

9. Individualismo

Mesmo que em muitos casos o individualismo aparente ser o oposto do trabalho em equipe, isto pode representar uma capacidade bastante benéfica para o desenvolvimento de uma empresa, já que de alguma forma, as pessoas serão capazes de tomar iniciativas de melhorar sem precisar de instruções, manuais muito bem estruturados ou aprovação de muitos outros, que talvez estejam desatualizados.

10. Sigilo profissional

Toda aquela informação que um profissional tem acesso por motivo de seu exercício profissional deve ser armazenada e protegida com muita prudência, um exemplo muito claro deste valor é a informação que os psicólogos e médicos têm de seus pacientes.

11. Inclusão

Em nosso exercício profissional devemos ser capazes de trabalhar com pessoas nos diferentes cargos e que tenham diferentes ideologias, etnias, idades, origens sociais e profissionais. Este valor profissional garante que nossas ações profissionais não estejam baseadas em preconceitos, como exclusão e discriminação.

12. Responsabilidade social

Todo profissional deve desestimular qualquer tipo de trabalho ou ações profissionais que possam chegar a prejudicar outros indivíduos ou grupos, entidades ou comunidades inteiras. Neste artigo você encontrará os valores sociais mais importantes.

13. Tolerância

Sem este valor nenhuma relação profissional poderia funcionar. Frequentemente nos espaços de trabalho surgem situações de desentendimentos, diferentes perspectivas ou pontos de vista que podem gerar estresse, mas que devemos aprender a gerir com calma e com acordos favoráveis para ambos.

14. Organização

Outro valor imprescindível no âmbito profissional é a organização. Sem uma ordem ou uma estrutura nas responsabilidades profissionais, os tempos e resultados geralmente são desastrosos. Estabelecer horários, prioridades e métodos facilitará o desempenho, tornando-o fluido e efetivo.

15. Motivação

Como Nietzsche (1885) expressava «Quem tem um porquê para viver, encontrará quase sempre o como». Os trabalhos que atribuem um sentido de vida, geralmente serão feitos com muita paixão; se dificuldades aparecem, as formas para resolver serão procuradas, sendo muitas vezes formas que nunca foram tentadas antes, o que converte este valor profissional em um dos mais indispensáveis na efetividade profissional.

16. Confiança

Outro valor profissional importante é ter confiança em si mesmo ou mesma e nos outros.

17. Humildade

A humildade é um valor pessoal, social e profissional muito importante para agir de forma correta. É necessário reconhecer até onde chegam nossos conhecimentos e quando é necessário contar com a ajuda de outros profissionais.

18. Delegar

Existem ações que são difíceis para nós executar, compreender e concluir. Ser capaz de aceitar as próprias deficiências e as capacidades dos outros para a realização de tarefas que possam representar para nós um grau de dificuldade maior, nos converterá, sem dúvida, em um elemento muito valioso para nosso trabalho.

Estes três valores profissionais (confiança, humildade e delegar) se desenvolvem em sintonia e de uma forma que se um não está presente o outro também não estará. Uma relação inversamente proporcional que é necessária levar em conta.

19. Generosidade

Compartilhar com os outros os próprios conhecimentos e recursos é um dos valores profissionais mais importantes. É uma virtude que contribui muito às equipes de trabalho e que traz em conjunto uma visão mais positiva do trabalho em grupo.

20. Solidariedade

Se capaz de contribuir com a vida dos companheiros de trabalho e à comunidade que precisa de nossos serviços profissionais sem nenhum interesse lucrativo ou de rivalidade. Contribuir com conhecimento, tempo e interesse pela vida de alguém, permitirá o desenvolvimento não somente profissional, mas também humano. Ser generoso e solidário, ajudando em outros projetos e compartilhando a própria experiência.

Se alguém te perguntou em uma entrevista de emprego sobre quais os seus valores profissionais são, compartilhe o que você respondeu nos comentários abaixo.

Este artigo é meramente informativo, em Psicologia-Online não temos a capacidade de fazer um diagnóstico ou indicar um tratamento. Recomendamos que você consulte um psicólogo para que ele te aconselhe sobre o seu caso em particular.

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Bibliografia
  • Nietzche, F. (1885). Así habló Zaratrustrua. Alianza editorial.

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