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Pontos fracos de uma pessoa: lista com exemplos

Pontos fracos de uma pessoa: lista com exemplos

A mente do ser humano é a responsável por marcar os pontos positivos e negativos de cada um por que não há poder mais forte do que pensar para ser capaz de ter ou não certas qualidades e defeitos. Somos o que pensamos e o que sentimos, por isso os pontos fracos são formados na nossa mente, a partir da nossa forma de ver a vida e de como somos capazes - ou não - de enfrentá-la. Portanto, a vida é uma questão de atitude e, junto como o nosso caráter, se formarão os pontos fortes e fracos de cada indivíduo, já que algumas metas poderão ser alcançadas facilmente e outras necessitarão mais trabalho.

Para poder alcançar as metas na vida a primeira coisa que se deve fazer é conhecer os seus pontos fortes, mas também seus pontos fracos, para sabermos em quais aspectos mais falhamos e, deste modo, poder manejar os aspectos que nos debilitam e transformá-los em virtudes. Nesse artigo de Psicologia-Online te mostraremos os mais comuns pontos fracos de uma pessoa, assim como seus pontos fortes, para que você possa assimilá-los e melhorá-los.

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Pontos fracos de uma pessoa: definição

Quando falamos de pontos fortes de uma pessoa, estamos falando sobre o que nos faz brilhar e nos proporciona ferramentas para melhorar o nosso dia-dia. Podemos dizer que os pontos positivos pessoais são o lado contrário da moeda de nossos pontos negativos.

As pessoas não se destacam nas mesmas coisas e você pode ser melhor em algum âmbito do que outro indivíduo e vice-versa. Por exemplo, você pode se destacar no trabalho em equipe, no modo como se relaciona com os demais e em esportes coletivos melhor que os seus colegas, o que é totalmente normal.

Porém, por outro lado, quando falamos dos pontos fracos de uma pessoa fazemos referência aos aspectos nos quais ela falha.

Exemplos de pontos fracos de uma pessoa

Por exemplo, uma fraqueza pode ser a pontualidade (quando alguém sempre chega atrasado nos compromissos), a memória (quando sempre se esquece das coisas), a responsabilidade (quando mostra atitudes irresponsáveis), entre muitas outras.

Cada um deve saber quais são suas debilidades para poder trabalhá-las e melhorá-las, principalmente quando elas causam problemas na vida pessoal ou profissional.

A lista de pontos fracos de uma pessoa varia muito, já que as debilidades mudam de indivíduo para indivíduo. Uma pessoa pode ser muito pontual, mas irresponsável e egoísta, enquanto outra pode ser controladora e estressada, mas super responsável. Cada um é um universo próprio de qualidades e defeitos.

Lista de pontos fracos mais comuns

Os humanos são seres imperfeitos e, como tais, podem ter aspectos positivos e outros negativos. Rejeitar algumas das nossas características pessoais só fará com que projetemos uma imagem de nós mesmos que não é real. Portanto, é importante que façamos esse exercício de sinceridade e nos vejamos de forma completa. Só assim seremos capazes de nos aceitar e de perdoar nossas falhas.

Desse modo, aqui está uma lista com exemplos de pontos fracos mais comuns em uma pessoa:

  • Covardia: é uma fraqueza das mais comuns. Ela se expressa quando não nos atrevemos a dar um passo importante, a fazer uma mudança, a dizer o que pensamos, etc. A covardia tem em origem na insegurança e na falta de autoestima.
  • Egoísmo: é outra debilidade das mais comuns que se baseia em sempre priorizar os nossos próprios interesses e bem-estar em relação aos outros.
  • Antipatia: muitas vezes pecamos em ser antipáticos cultivando uma atitude rude ou desrespeitosa. Esse ponto fraco pode estar relacionado com mudanças no humor ou com ter uma má relação com alguém em concreto.
  • Falta de concentração: nosso cérebro está totalmente preparado para se concentrar, refletir e racionalizar em relação a tudo o que queremos. No entanto, muitas vezes nos falta a capacidade de nos concentrar por aspectos mundanos ou por falta de interesse.
  • Desconfiança: não confiar nas pessoas pode machucar. A desconfiança é uma atitude muito negativa do ser humano que nos leva a consequências realmente ruins. Por outro lado, confiar demais em pessoas que não merecem também pode causar problemas.
  • Impaciência: vivemos em uma sociedade invadida pelo stress e a correria do dia-dia, o que nos faz ser muito impacientes com situações, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: como descobri-los

Para poder saber quais são os seus pontos fracos, é preciso fazer um trabalho de autoconhecimento para se compreender melhor que os demais. Desse modo, poderá ter mais claro quais aspectos você quer melhorar na sua vida.

Para conseguir montar uma lista correta com todos os seus pontos fracos afim de melhorá-los, você pode tentar realizar um exercício de introspecção ou também perguntar aos seus familiares e amigos quais são as suas principais debilidades para que você possa refletir mais sobre elas.

Os nossos pontos fortes nos ajudam a ter mais confiança em nós mesmos, mas os pontos fracos devem ser vistos como uma oportunidade de melhorias e mudanças. Você se atreve a encontrar os seus pontos fracos e a escrevê-los em um pedaço de papel?

Lista de pontos fortes mais comuns

Segundo a psicologia positiva, os pontos fortes de uma pessoa são as qualidades que nos permitem seguir em frente com coragem e firmeza. Graças aos nossos pontos positivos, somos capazes de superar os diferentes desafios que a vida nos propõe.

Também é imprescindível conhecer os seus pontos fortes para poder melhorar sua confiança, autoestima e bem-estar psicológico. Por isso, destacamos abaixo alguns dos pontos positivos mais comuns de uma pessoa:

  • Resiliência
  • Curiosidade
  • Coragem
  • Criatividade
  • Autocontrole
  • Humildade
  • Lealdade
  • Inteligência emocional

Exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho

É muito comum que, durante entrevistas de emprego, nos perguntem sobre quais são nossas principais qualidades e defeitos. Geralmente essa é uma pergunta "armadilha" que é realizada com o objetivo de conhecer a forma na qual nos apresentamos e, assim, poder intuir um pouco mais sobre a nossa personalidade.

Mas como responder corretamente essa questão? Quais devem ser os pontos fracos de um profissional? E os fortes? A seguir, confira a lista que fizemos para você com exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profissional

  • Exigente
  • Perfeccionista
  • Teimoso (ou persistente demais)
  • Trabalhador lento, mas constante
  • E outra característica que seja um pouco mais grave como, desorganizado, impontual ou distraído

Mas: escolha bem os pontos fracos que irá responder de acordo com a vaga de emprego que deseja conseguir. Se no trabalho você tiver que ser pontual para comparecer a reuniões com clientes, por exemplo, não diga que a impontualidade é um dos seus defeitos.

Pontos fortes de um profissional

Nesse caso, fale sobre seus melhores pontos fortes, mas evite parecer uma pessoa orgulhosa e soberba. Em uma entrevista de emprego, a humildade é a chave para se falar de suas qualidades.

  • Responsável
  • Proativo
  • Criativo
  • Ambicioso
  • Pontual
  • Otimista
  • Trabalha bem em equipe

Para saber como ter uma entrevista de trabalho fenomenal, não deixe de conferir também o artigo: Exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fortes e fracos para psicologia

Uma vez que já analisamos os pontos fracos de uma pessoa e que mostramos listas com exemplos, é o momento de refletir sobre os termos utilizados. O que são os pontos fortes e fracos de uma pessoa para a psicologia?

De acordo com as novas ramificações da psicologia, enquanto os pontos fortes continuam tendo uma conotação positiva, e nos servem de ferramentas de superação, nossos pontos fracos também podem ser vistos como uma oportunidade de melhora ao invés de um simples impedimento.

Como já comentamos ao longo desse artigo, é importante fazer exercícios de autoconhecimento e de introspecção para determinar quais são os nossos pontos fracos e como podemos melhorar esses aspectos da nossa personalidade.

Este artigo é meramente informativo, em Psicologia-Online não temos a capacidade de fazer um diagnóstico ou indicar um tratamento. Recomendamos que você consulte um psicólogo para que ele te aconselhe sobre o seu caso em particular.

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1 comentário
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Silvana Lara
São o mesmo que pontos fracos de uma pessoa na empresa??

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